Especificações
Sinopse:
Trata-se de uma obra de grande valor para empresários, profissionais de Gestão de Pessoas, especialistas em reabilitação profissional e colocação de pessoas com deficiência no mercado, educadores em geral e pessoas que se candidatam a um emprego. A autora defende os procedimentos inspirados no Paradigma da Inclusão, que ainda não são amplamente praticados por esse público-alvo. A literatura especializada no assunto apresenta em geral procedimentos baseados no Paradigma da Integração que reforça a antiga idéia de se associar cada tipo de deficiência a um tipo de trabalho. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um direito, independente do tipo de deficiência e do grau de comprometimento que sejam apresentados. No entanto, a falta de conhecimento ainda nos faz presenciar inúmeros casos de discriminação e exclusão. Este cenário tão comum nos dias atuais, faz com que a abordagem da inclusão social e profissional dessas pessoas, ganhe relevância no debate social, político, econômico e cultural. O princípio da inclusão social se baseia na aceitação das diferenças individuais e na valorização do indivíduo, sabendo aceitar a diversidade, num processo de cooperação e conhecimento. A obra de Melissa Bahia constitui uma importante contribuição para todos que lutam pela afirmação da dignidade e dos direitos humanos. Mais do que informações, a autora deseja que os elementos abordados neste livro possam ser convertidos em ferramentas capazes de colaborar para a redução do preconceito e para a efetiva inclusão social e profissional das pessoas com deficiência.


Conteúdo:
- Aspectos gerais da diversidade nas organizações (Como se compõe a diversidade nas organizações?, Porque esta diversidade está presente na empresa moderna?); - A pessoa com deficiência e a questão do trabalho: breve histórico mundial e brasileiro - Pessoas com deficiência no Brasil: estatísticas e legislação para o trabalho (estatísticas, legislação para o trabalho, e etc); - Empresas inclusivas e a contratação de pessoas com deficiência: modalidades e motivações (modalidades para contratação de pessoas com deficiência e motivações para a contratação de pessoas com deficiência); - Ambiente de trabalho para as pessoas com deficiência: medidas a serem tomadas (acessibilidade, tecnologias assistivas e comportamentos inclusivos).


Dados Técnicos
Autor(es): Melissa Santos Bahia
N de páginas:112
Formato:16 x 23cm