Especificações
Como qualquer competência, a liderança pode ser desenvolvida, isto é, identificada (o estilo), analisada (a situação) e aprendida (quando e como usar). A liderança organizacional é constituida por uma série de fatores, dos quais grande parte pode ser aprendida e/ou desenvolvida no decorrer da ação gerencial. Porém com o ritmo de mudanças cada vez mais veloz, a necessidade de verdadeiros líderes capazes de maximizar os resultados da organização será, a cada dia, mais acentuada. Assim sendo, num ambiente em constante mudança, há a necessidade de um número cada vez maior de pessoas com condições de transformar os sistemas empresariais para melhor e esse processo de produção de mudanças exige um novo perfil de liderança.

Dados Técnicos
Treinamento: Paulo César Jatobá